Nichtanlegen des Sicherheitsgurtes
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Fahrsicherheitstraining: tipps für ihr unternehmen

von olcay kaplan 16. Сентябрь 2024 г.

fahrersicherheit It ein wichtiges thema, insbesondere für fahrer, die viel zeit auf der straße verbringen. Einfach ausgedrückt - fahrersicherheit und ein effektives fahrersicherheitstraining haben eine breeundere bedeutung für unternehmen: || 532

  • Laut Umweltbundesamt kann eine intelligente Fahrweise, wie z. B. sanftes Beschleunigen und Bremsen, den Kraftstoffverbrauch um bis zu 23% senken.
  • Niedertouriges und Vorausschauendes Fahren Kann Bis Zu 25% Kraftstoff Sparen.

Wir präsentieren mit diesem artikel effektive tipps, wie sie ein erfolgreiches fahrersicherheitstraining || 540 in Ihrem Unternehmen einführen können.

Fahrsicherheitstraining: Ein Teil der Unternehmenskultur

unsicheres fahrverhalten gefährdet das leben aller verkehrsteilnehmer und die uperung vonFahrsicherheitstraining als ein Teil der Unternehmenskultur hängt davon ab, die wichtigsten Verhaltensweisen zu identifizieren und zu korrigieren.

Ein paar Beispiele für gefährliches Fahrverhalten sind:

  1. Bei 46% der Verkehrstoten auf Autobahnen ist nicht angepasste Geschwindigkeit mitverantwortlich (DESTATIS)
  2. Nichtanlegen des Sicherheitsgurtes
  3. Zu Dichtes auffahren Oder Verflagen Eines Anderen Fahrers

Agagressive Undicheres Fahrverhalten Setzt Das Leben Allersehrsteilnehmer. Zu diesen verhaltensweisen gehören:

  1. rotlichtvertoße
  2. В ден Веркер Хинеин-не видер Herausschlängeln
  3. Abschneiden Eines Anderen Fahrers undschliSend |

Sicheres Fahrverhalten wiederum ist der beste Weg, um Unfälle zu vermeiden. Daher sollten Sie die Fahrer zu folgenden Maßnahmen ermutigen:

  1. Ablenkungen einzuschränken
  2. niemals müde oder unter alkoholeinflus == BEFLEGE ALLER VERKEHRSREGELN
  3. Jederzeit auf die Umgebung zu achten
  4. Befolgen aller Verkehrsregeln
  5. Sicheren Abstand Zu Den Vorausfahrenden Fahrzeugen Halten

Durch Ein Integriertes Fahrsicherheitstraining || 601 lernen Mitarbeiter den sicheren und richtigen Umgang mit ihrem Fahrzeug.

Etablieren Sie die richtigen Metriken

Es gibt hunderte von Messgrößen, die Flotten überwachen können und zu denen sich Berichte zu diversen Bereichen erstellen lassen: vom individuellen Fahrerverhalten bis hin zu unternehmensweiten KPIs. Die Herausforderung besteht darin, die spezifischen Messgrößen zu identifizieren, die sicheres Fahren fördern und das Unfallrisiko reduzieren.

Eine Flottenmanagementlösung kann Daten liefern, die sich auf Fahrer und menschliche Faktoren konzentrieren – nicht nur auf die Fahrzeuge. Daten aus der Fahrermanagement-Software Können Dazu Beitragen, Fahrzeugunfälle Zu Vermeiden, был Vertletzungen undesfälle verhindern hilft, kosten unpallingse undberaratress udbreespresspresspresspresspresspresspresspresspresspress indbreesprizers Эмиен Сенкт. Дараус Лассен Sich Wichtige Bereiche für Ein fahrsicherheitstraining ableten.

Fahrsicherteitstraining im einstellungsprozess

Beginnennen Sie Mit dem || 618 Fahrersicherheitstraining am besten während des Einstellungs- und Bewerbungsprozesses. Manager können zum Beispiel während der ersten Gespräche die Gelegenheit nutzen, um zu betonen, wie wichtig Sicherheit für das Unternehmen ist. Fragen Sie potenzielle Fahrer nach ihren Ansichten zur Sicherheit (vielleicht sogar bevor Sie erwähnen, dass dies ein Schwerpunkt des Unternehmens ist), um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen. Sprechen Sie dann bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter die Bedeutung der Fahrsicherheit an und stellen Sie sicher, dass während des Einarbeitungsprozesses Unterlagen zur Verfügung gestellt werden, die das Sicherheitsprotokoll detailliert beschreiben.

Schaffen Sie Eine "Coaching-Kultur". Wenn Fahrsicherheitstraining в Ihrer Unternehmenskultur Verankert IST, IST es Wahrscheinlicher, Dass Manager Selbst Daran Teilnehmen Und Kultur Vorleben. 626

Fahrsicherheitstraining für Lkw-Fahrer

Die effektivsten flottenmanager setzen eine coaching-entalität ein, wenn sie ihren fahrern ratschläge geben, был Sie tun out wie es es sollen. Richtig Angegangen, Wird das Fahrsicherheitstraining als wertvolle erkenntnis angesehen, dem den fahrern helfen kann, ihre arbeit besser auszuführen und ihnen das lebeneneene zuchen Flottenmanager Sollten Einige Techniken und Technologien Nutzen, Um Sicherzustellen, Dass Sich Fahrer Ihre Ratschläge Zu Herzen Nehmen und Sie auf der straße Umsetzen.

Bei einem f ahrsicherhetsicherhetsicherhetsicherhetsicherhetsicherhetsicherhetsicherhetsith = Könnten Sie Folgende Punke Beachten:könnten Sie folgende Punke beachten:

  • Keine Zwei Menschen Sind Gleich, Dempechend Sind Ihre Fahrer es Auch Nicht. Spezifische Daten der Flotte Helfen, Die Sicherheit Jedes Einzelnen Farers Zu Verbessern. 
  • große und weitreichende veränderungen Sind Schwer Zu Erreichen. Kleine Maßnahmen Hingegen Können zu großen veränderungen führen. Wenn Sie Die Sicherheit Ihrer Fahrer Fördern, Schützt es Gleichzeitig Das Image des Unternehmens. Helfen Kann 58
  • Die Flotte ist die sichtbarste Repräsentation des Unternehmens. Wenn Sie die Sicherheit Ihrer Fahrer fördern, schützt es gleichzeitig das Image des Unternehmens.

Finden Sie heraus, wie ein Coaching Tool für umsichtiges Fahrverhalten beim Fahrsicherheitstraining helfen kann.

Incentivierung der Fahrer

Ein Fahrsicherheitsprogramm kann leicht eingeführt werden, wenn die Führung dahintersteht, doch letztlich ist die Einbeziehung der Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg des Programms.

Ein Anreizprogramm für Mitarbeiter ist eine gute Möglichkeit, die Sicherheit zu fördern und das Beste aus Ihrer Flottenortungslösung herauszuholen. Hier sind ein paar Beispiele für kostengünstige und einfache Fahreranreize:

  • mitarbeiter des monats: der mitarbeiter des monats könnte der fahrer mit der der gesamtbewertung sein, aufrengen undcherengengune undcherengengun Zwischenfällen.
  • extraurlaubstag: verlosen sie einen zusätzlichen urlaubstag unter denjenigen, die sich Qualifizieren. Legen Sie Einen Höchstwert für den Leerlauf Fest. Фарр, Die Die Anforderungen Erfüllen, Können An Der Verlosung Teilnehmen. Wenn Das Team Es Unter Das Limit Schafft, Gibt es Eine Pizza-Party Am Monatsende. Werden Sie kreativ und motivieren Sie Ihre Fahrer mit spezifischen, auf Ihre Belegschaft zugeschnittenen Maßnahmen.
  • Pizza-Party: Legen Sie ein Leerlaufmaximum für das gesamte Team fest. Wenn das Team es unter das Limit schafft, gibt es eine Pizza-Party am Monatsende.
  • Kreativ werden: Sie kennen Ihre Fahrer am besten. Werden Sie kreativ und motivieren Sie Ihre Fahrer mit spezifischen, auf Ihre Belegschaft zugeschnittenen Maßnahmen.

Verwenden Sie Statistiken, um den Punktestand zu halten

Sobald Fahrer einen Anreiz haben, sicher zu fahren, Können "ScoreCards" Für Fahrer Eingerichtet Werden, Um Wichtige Sicherheitsstatistiken Zu Beobachten. Die GPS-lkw-orngsfunktionen Unterstützen bei der Verwaltung. Die Fahrer-Scorecard Funktioniert, Indem Sie Wichtige Informationen Zum Fahrerverhalten в Einer Klaren und verständlichen weise über eine dashboard-ansicht berietstellt. Es Können erschiedene faktoren gemeldet werden:

  • Километерстонд
  • fahrleistung nach feierabend
  • Starkes Bremsen
  • Starke Bechleunigung || 688
  • Übermäßige Geschwindigkeitsüberschreitung gegenüber der vorgeschriebenen Höchstgeschwindigkeit
  • verwendung von sicherheitsguren Meldungen в Bezug auf die wichtigsten sicherheitsfaktoren sowie eine verringerung der Unfälle, Fahrverstöße und Beschwerden. ScoreCards Sind auch eine großartige form des präventiven

Fuhrparks, die diese Daten nutzen, verzeichnen eine sofortige und erhebliche Reduzierung der Warnmeldungen in Bezug auf die wichtigsten Sicherheitsfaktoren sowie eine Verringerung der Unfälle, Fahrverstöße und Beschwerden. Scorecards sind auch eine großartige Form des präventiven fahrsicherheitstraining || 696 : Proaktives Erkennen und Eindämmen von riskantem Verhalten kann dazu beitragen, zukünftige Vorfälle zu verringern.


Durch die Fahrer-App für mobile Geräte Haben Sie Zugriff Auf Die Clardmarks Ihres Unternehmens. Außerdem können sicherheitsanreize geschaffen undergebnisse verglichen werden.


Olcay Kaplan || 717

Olcay is a marketing and communications professional with experience in PR and has an international experience in market evaluation, channel management, communication strategies and project management.


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