Вы отправляете слишком много рабочих на стройплощадку или недостаточно

Когда люди говорят о том, чего бы они хотели от суперсилы, обычно в голову приходят такие способности, как способность летать или телепортироваться, сверхчеловеческая сила, способность невидимости и тому подобное. Правда в том, что, хотя силы, которые мы видим в «Людях Икс» или фильмах о героях комиксов, были бы довольно потрясающими, есть и более скромные сверхспособности, которые могут быть более полезны в повседневной жизни – вы знаете, во время времена, когда вы не спасаете мир.

Представьте, если бы вы могли предсказывать погоду без ошибок – вы не только были бы самым популярным метеорологом в мире, но и ваши барбекю никогда не шли бы под дождем и вы всегда будете точно знать, когда взять с собой зонтик.

Если бы вы могли волшебным образом остановить дорожное движение до его начала, вы бы сэкономили себе и миллионам людей часы разочарования, уменьшили (но, вероятно, не полностью исключили) дорожную ярость и подарили каждому целую часть своей жизни назад – ты точно будешь героем.

Или дар предвидения – не сверхмощный, способный увидеть конец света и собственную смерть, а своего рода полезные, низкоуровневые предчувствия это подскажет вам, когда ваш ребенок вот-вот прольет сок, когда ваши родственники планируют зайти с неожиданным визитом или когда у вашей машины вот-вот взорвется колесо — это было бы очень удобно.

Для автопарка такая предусмотрительность будет полезна ежедневно во многих отношениях – среди прочего, это поможет ответить на вопрос, который часто задают себе менеджеры автопарков и диспетчеры: отправляю ли я тоже много рабочих на рабочей площадке или недостаточно?

Найдите правильное решение для вашего бизнеса с помощью нашего бесплатного руководства для покупателя по управлению автопарком.

Ознакомьтесь с приведенными ниже советами:

Remember the past. Take into account historical demand during a given time of year or for a type of job. Run reports based on past data and look at how many workers were sent out for a given scenario. Was the job done on time – or did it take less or more time than estimated? 

Следите за выбросами. Такие элементы, как операционная среда, техническая подготовка и уровень квалификации, могут повлиять на количество сотрудников, необходимых для выполнения работы. Если вы отправите команду новичков, они, вероятно, будут работать не так быстро и не так хорошо, как ваши опытные работники, а такие обстоятельства, как погодные условия или сама рабочая площадка, могут повлиять на общую эффективность для всех.

Посчитайте немного. Вы можете рассчитать потребности в персонале, используя среднее количество человеко-часов, потребляемых каждым типом активов в парке (т. Е. Спрос на рабочую силу); среднее количество рабочих часов, которое может произвести каждый сотрудник (т. е. предложение рабочей силы); а также подробную информацию об автопарке и методах его обслуживания, которые могут существенно повлиять на анализ данных и расчеты.

Оставайтесь на связи. Если рабочие доберутся до рабочей площадки и поймут, что заказ был занижен и их слишком мало, руководитель группы должен иметь возможность предупредить бэк-офис о том, что нужно как можно скорее больше ребят, чтобы диспетчер мог начать действовать и изменить маршрут. другой грузовик или отправьте больше людей.

Эти четыре совета требуют умения поддерживать постоянную связь между всеми сотрудниками, отслеживать поведение и местоположение работников, а также использовать аналитику автопарка для принятия обоснованных решений, а не просто гадать.

Использование программного обеспечения для отслеживания позволяет менеджерам создавать подробные отчеты, используя практически оперативные и исторические данные для обоснования решений и принятия мер. Диспетчеры могут видеть, где находится каждый, и принимать оперативные решения и корректировки. Драйвермобильное приложение дает каждому возможность мгновенно пинговать друг друга и обновлять информацию по мере ее поступления через планшет или телефон. И это те суперспособности, которые пригодятся каждый день.