8 минут после обеда
Руководство для покупателя по управлению автопарком
У вас слишком много проблем с управлением автопарком, которые мешают вашей организации? Ознакомьтесь с Руководством для покупателей, где вы можете прочитать письмо...
Основная информацияВ интервью мы встретились с Майклом Аркинсом, директором по персоналу KMZ MOTOR International.
Мы лучшие таланты, работающие в команде, должны быть лучшими в работе с сотрудниками, с вашим менеджером по работе, с вашей системой управления имуществом, с родственниками ваших коллег, и нет на последних площадках и на работе- жизненный баланс.
В этом интервью мы встретились с HR-экспертом Майклом Аркинсом, который рассказал нам о HR и дал вам советы по лучшим HR-специалистам.
1. Что вам нужно для работы с персоналом и что важно для успеха в вашей работе?
HR - это постоянное внимание к работе, которую вы продолжаете видеть. Вакгебид — это больше, чем участие в стратегии организации и в менеджменте людей. Я вижу, что этот аспект «меняется» на пятку: когда вы посещаете HR-цикл медработников, когда у вас есть дверная петля для медработников, и все эти этапы, когда лошади верны и верны, не имеют перспективы «мужчины раньше». Я знаю, что у меня есть все, что нужно для работы, и это лучшая кровать и больше людей, чем тевреден Зейн. Это очень хорошая позиция, потому что мы все живем в постели и все, что нужно, - это то, что мы делаем. Встретив onze kennis и vaardigheden kunnen, мы вербанден leggen и включили uitoefenen naar 'boven' toe. Если вы уверены, что мы знаем, что вы хотите жить, и знаете, что мы помогли вам, когда вы хотите жить.
Если я работаю в сфере управления персоналом в рамках простого организующего контекста, это будет важнейшим помощником для достижения успеха в организации. Если ваш отдел кадров взял на себя большую часть работы, он может встретиться с вашими людьми и вашими коллегами по бизнес-культуре, занимающимися одновременной работой. Если вы хотите, чтобы это трансформировало вас, вы получите отличный результат.
2. Каковы результаты лучшей HR-стратегии в вашей работе?
Если вы хотите получить больше информации, вы должны убедиться в том, что лучшая стратегия — это наибольшая интеграция и другие имена. Мы, готовясь к работе, встречались с разнообразными рабочими местами, которые помогут вам объединить новых коллег в одном способе работы. Другая стратегия, которую вы можете использовать, — это путь, по которому мы можем мгновенно перейти к проекту LaunchPad. У нас есть стандартные стандарты в обширных поездках, где вы можете найти свой дом, и сделать так, чтобы они были позитивными, памятными и полезными, чтобы начать траекторию дверной петли. Мы живем в нескольких местах, где есть Герольд. Новые люди отправляются в трудную жизнь, включающую в себя все, что нужно, одну работу, свою постель и одну роль в мире. Я больше всего думаю о том, как добиться успеха в книге и получить представление о том, что именно вы хотите, чтобы дверь была открыта вам. Это значит, что лучше удерживаться на более высоком уровне.
3. Hoe kun je het beste zorgen dat medewerkers langdurig op volle capaciteit kunnen
werken?
Voor mij - это просто: betrokkenheid! Неделю я представляю собой сочетание профессиональной культуры, лидерства и профессиональной деятельности, в организации, которая занимается этим делом. Een goede bedrijfscultuur en goed leiderschap gaan рука об руку встретили лояльность и продуктивность. Я думаю, что это не такая инициатива, как то, что вы должны сделать, чтобы справиться с постелью и коерами, которые находятся в постели для поднятия настроения. Laat zien dat je echt om mensen geeft en aan ze denkt, and je krijgt het terug.
4. Что вы советуете о конфликтных ситуациях между менеджером и медельщиком, если вы потеряете?
Конфликт часто случается, и вы все менеджеры и медработники готовы к дискуссионной активности и строительству, и вы хотите, чтобы это было сделано . Это значит, что я должен быть уверен в том, что все будут вместе с вами, и что у вас есть структура, которая поможет вам играть вместе и хотеть начать говорить. Это для того, чтобы понять, что лучше всего, чтобы у вас были разнообразные перспективы, и что вам нужно было бы лучше действовать в этой ситуации, которую вы просматриваете.
5. Что вы советуете, когда конфликтуете между собой, когда вы теряете деньги? Это означает, что у вас есть проблема с разоблачением, и вам следует подумать о том, что вы скоро встретитесь с тем, что броня еще не решена. Эмпатия сыграла здесь свою роль. En laat ook de mogelijkheid open dat je het mischien niet bij het rechte eind hebt! Конфликт, связанный с работой над словами, больше хочет, чем говорит, или хочет, чтобы он сказал, что он должен быть в безопасности. Мне кажется, что это время и анандахт ан исследуют, где можно сделать то же самое.
Probeer echt naar iemand te luisteren en hem of haar te begrijpen! Het is belangrijk dat je het probleem of de klacht aanhoort en belangrijke vragen stelt om te weten te komen wat de bron ervan is of hoe de klacht is ontstaan. Empathie speelt hier een belangrijke rol in. En laat ook de mogelijkheid open dat je het misschien niet bij het rechte eind hebt! Conflicten op het werk worden doorgaans groter wanneer ze worden genegeerd, of wanneer ze meteen als onbeduidend worden afgedaan. Geef mensen ruim de tijd en de aandacht en probeer waar mogelijk door samenwerking tot een oplossing te komen.
6. Какие вы советуете специалистам по медицинскому обслуживанию оптимальные мотивы для вашего внимания?
Net, как вы говорите, представляет собой большую роль в сфере постельного искусства. Я думаю, что я просто уверен, что это люди, которые будут работать, и я выиграю то, что мне нужно. Будьте уверены, что в один прекрасный день мы получили одиннадцать vol verschillende mensen die allemaal verschillende dingen willen. Это не совсем то, что мотивирует. Если у вас есть гибкий набор инструментов, все материалы также нематериальны. Я знаю, что я могу предложить, как мы можем это сделать. Если вы хотите, чтобы ваши работники работали, вы можете быть гибкими в работе, следить за людьми в процессе работы. Он сделал все возможное, чтобы понять, что Джули делает то же самое, и что Джули - это для тебя. Doe iets vanuit je hart en je Winter er het hart van de ander me!
7. Как можно отследить и проследить технологию в игре, чтобы обеспечить связь
туссенских менеджеров и медработников?
Мы даже в одном месте работали. Кроме того, мы предлагаем использовать электронную почту с помощью других технологий, и это может привести к увеличению социальных взаимодействий в основной группе людей. Это значит, что вам нужно знать, как это можно сделать. На веб-платформах есть информация, которую вы можете использовать, а также люди, которые скрыто общаются. Я понимаю, что это новый проект, связанный с рабочей нагрузкой, это один из способов, с помощью которого вы можете связаться с менеджерами и медицинскими работниками, используя структуру и собственный подход. Это описание подробностей и подробностей - это отличный способ общения с медработниками, которые говорят и говорят, что я знаю, что работаю и общаюсь.
8. Какие организации лучше всего делают новые таланты в походе?
Пробуйте, как вы работаете, чтобы привлечь внимание, и вы действительно можете предложить все возможные способы! В моем случае кандидат будет кандидатом на собеседование и будет готов к использованию. Если вы находитесь на рынке, где вы проводите отпуск, вы представляете, что такое «рейк-аан-эрваринген», с людьми и профессиональными работниками, работающими в сфере внутренних услуг. Мы готовы сделать все возможное, чтобы это было лучше. Мы дадим вам статус, который мы привлечем, чтобы вы могли сделать карьеру в постели и начать работать, чтобы вы могли занять позицию. Вы можете заниматься брендингом и в отпуске, как среди людей, которые хотят помочь вам. Это слово je snel een werkever waar mensen graag voor willen werken.
9. Как вы работаете в сфере образования в KMZ MOTOR и что
уверены, что вы хотите, чтобы у вас был высокий потенциал клана?
В сфере образования в KMZ MOTOR вы всегда в курсе, и вы всегда можете! В одной организации очень много людей, и вам придется тяжело работать, чтобы подготовиться к работе в одной организации. Мы внедряем инновации и работаем в одном направлении, обрабатываем и проектируем. Я был уверен, что с разговорами о людях говорят, и мы хотим, чтобы наши родственники встретились на рынке. Onze bedrijfscultuur vertaalt, который можно найти в отношениях с одними клантенами; мы думаем, что нужно срочно помочь, если мы хотим, чтобы мы были готовы помочь.
10. Heb je nog meer HR-советы для лесбиянок?
Ben je betrokken bij HR of com je er weleens mee in contact? Брик и встретился с огромными кадерами! Doe wat je kunt om je bedrijf te onderscheiden van anderen. Инвестируйте в свою энергию в своих целях. Зидж зейн аллес! Принимающие договоры не являются частью всех источников. В нашей организации нет ничего такого, что мы не делаем. Наше творчество на улице становится лучше.
11. Омшрайф KMZ MOTOR из сухой древесины.
Toegewijd, snel en Visionair.