Нехватка водителей-дальнобойщиков: инновационные способы найма и удержания профессиональных водителей

Отрасль грузоперевозок в настоящее время сталкивается с серьезной проблемой, связанной с нехваткой водителей грузовиков по всей стране. Понимая текущие проблемы, менеджеры автопарков могут работать над преодолением нехватки водителей за счет укрепления своей рабочей силы. В этом блоге будут рассмотрены стратегии и инструменты, которые менеджеры автопарков в разных отраслях могут использовать для найма и удержания квалифицированных водителей: от поиска новых способов побудить молодых людей заняться профессией вождения грузовика до использования технологий для поддержки и стимулирования нынешних сотрудников.

Текущие проблемы нехватки водителей, с которыми сталкиваются США

Менеджерам автопарков ежедневно приходится решать множество задач. Управление расходами на топливо, обеспечение соблюдения государственных постановлений, оптимизация и планирование маршрутов, а также поддержание безопасности транспортных средств — вот лишь несколько примеров. Однако, по данным Американского института транспортных исследований (ATRI), в 2022 году респонденты назвали «нехватку водителей» второй по значимости проблемой, с которой сталкиваются компании по управлению автопарком.¹ Чтобы решить эти проблемы Менеджеры автопарков должны принять эффективные стратегии управления, использовать передовые технологии и уделять первоочередное внимание постоянному совершенствованию и удовлетворению сотрудников. Вот некоторые из стратегий, которые ATRI рекомендует при наборе водителей: 

1. Поддержка информационно-просветительских инициатив, ориентированных на старшеклассников и молодых людей. Данные Бюро переписи населения США показывают, что 30,3 процента водителей отрасли старше 55 лет.² 
2. Работайте со страховщиками, чтобы определить способы расширить охват молодых водителей в рамках Пилотной программы обучения безопасным водителям (SDAP) Федерального управления по безопасности автотранспортных средств (FMCSA). Закон о безопасном вождении, подписанный в рамках Закона об инвестициях в инфраструктуру и рабочих местах (IIJA) в ноябре 2021 года, включает в себя новый национальный пилотный тест, позволяющий до 3000 молодых людей в возрасте от 18 до 20 лет работать в сфере грузовых перевозок между штатами. Однако многие автоперевозчики заявили, что не будут участвовать в SDAP из-за требований к бортовым технологиям и/или стоимости страхования молодых водителей.
3. Выступайте за законодательные изменения, позволяющие штату проводить тест на навыки вождения для любого заявителя на получение коммерческих водительских прав (CDL) за пределами штата, независимо от того, где заявитель проходил обучение вождению. Одним из ключевых направлений плана действий администрации Байдена-Харриса в области грузоперевозок является «предпринятие шагов по уменьшению препятствий для получения водителями CDL», включая выделение FMCSA более 30 миллионов долларов США, чтобы помочь государственным лицензирующим агентствам ускорить выдачу CDL.³

Как технологии играют ключевую роль

Хотя важно нанимать качественных водителей, не менее важно их удерживать. Демонстрация своим сотрудникам, что вы заботитесь об их вкладе и безопасности, может иметь большое значение для поддержания сильной рабочей силы.

Один из важнейших способов удержать водителей – предоставить им инструменты, необходимые для достижения успеха. Телематические технологии могут помочь водителям уникальными способами, предоставляя им необходимую поддержку в дороге. Интерактивные информационные панели и функции сравнительного анализа позволяют менеджерам автопарков геймифицировать работу водителей и внимательно следить за соблюдением политик компании. Интегрированные видеорешения действуют как второй пилот водителя, снижая риск аварий и промахов, предоставляя доказательства ответственности и облегчая разработку индивидуальных планов обучения. Эти решения выявляют и вознаграждают хорошее поведение водителя, создавая позитивную и заботящуюся о безопасности рабочую среду.

Это всего лишь несколько примеров того, как интегрированное видео может служить вторым пилотом водителя, пока он находится на дороге. дорога. Используя видеодатчики, распознавание пешеходов и искусственный интеллект, решения GPS для отслеживания автопарка могут предоставлять ценную информацию и помощь водителям, повышая их ситуационную осведомленность и помогая предотвратить несчастные случаи на дороге.

Посетите этот вебинар по запросу, чтобы узнать больше о том, как технологии могут помочь сохранить существующую информацию о водителях и привлечь новых водителей.

Решите проблему немедленно

Нехватка водителей В сфере грузоперевозок это сложная проблема, требующая комплексного подхода к решению. Сочетая эффективные стратегии с правильными технологическими инструментами, менеджеры автопарков могут добиться значительного прогресса в найме и удержании квалифицированных водителей. Крайне важно уделять первостепенное внимание удовлетворенности водителей, учитывать разнообразие рабочей силы и использовать передовые решения, такие как те, которые предлагает KMZ MOTOR. Вместе мы сможем преодолеть проблемы, возникающие из-за нехватки водителей, и создать более сильную и устойчивую рабочую силу водителей грузовиков.

Помогите дать вашим водителям инструменты, необходимые для достижения успеха. Запланируйте демонстрацию сегодня. 

¹https://truckingresearch.org/atri-research/top-industry- Issues/

²Текущее обследование населения (CPS) 2021.  Бюро переписи населения США и Бюро статистики труда.https://www.bls.gov/cps/

³https://www.whitehouse.gov/briefing-room/statements- Releases/2021/12/16/fact-sheet-the-biden-%E2%81%A0harris-administration-trucking-plan-action-to-strengthen-americas-trucking-workforce/